Todos los Trabajos
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Planificador/Programador de interrupciones Pine Bluff, AR

Planificador/Programador de interrupciones

Tiempo completo • Pine Bluff, AR
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
 
TimeNow Global, LLC está buscando un planificador / programador de interrupciones en
  
Pine Bluff, AR
 
Tipo de empleo: Jornada completa
Experiencia: 3-5+ años de experiencia comprobada en planificación y programación de interrupciones / paradas dentro de entornos industriales.
 
Descubra un nuevo mundo de oportunidades con Timenow: líder en ingeniería, consultoría, gestión de proyectos y soluciones digitales. Con más de 27 años de excelencia en Brasil, nuestra empresa está expandiendo sus operaciones en los Estados Unidos, trayendo consigo un historial de éxito y reconocimiento en asociaciones de larga data con las principales industrias mundiales.
 
Timenow se destaca por su enfoque innovador y pragmático, resolviendo desafíos complejos a través de soluciones estratégicas. Nuestros pilares de comunicación, Lograr la imaginación, Resultados coordinados e Innovación intensa, nos impulsan a superar las expectativas y ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Nuestro historial comprobado de éxito, tanto en Brasil como en proyectos internacionales, es un testimonio de nuestra experiencia y capacidades en diversas industrias.
   
Si está buscando desafíos estimulantes, crecimiento profesional y la oportunidad de ser parte de una empresa reconocida en la industria, Timenow es el lugar adecuado para usted. Únase a nosotros y sea parte de este viaje transformador donde la ingeniería se encuentra con la innovación y las posibilidades se hacen realidad.
 
 Descripción general del puesto:
 
El planificador/programador de interrupciones es responsable de desarrollar, coordinar y mantener planes de interrupciones seguros y eficientes para respaldar eventos de mantenimiento y paradas importantes. Como colaborador individual crítico, este rol garantiza que todas las actividades tengan el ámbito, los recursos y la programación adecuados para minimizar el tiempo de inactividad y maximizar la confiabilidad operativa.
 
Descripción del rol:
  • Desarrollar y mantener programas de interrupciones, incluidas tareas, recursos y cronogramas, alineados con las prioridades de producción y mantenimiento.
  • Colabore con los equipos de ingeniería, mantenimiento y operaciones para recopilar el alcance, los requisitos técnicos y las necesidades de recursos.
  • Identifique y planifique las piezas, herramientas, mano de obra, permisos y medidas de seguridad requeridas.
  • Supervise el progreso según lo programado y proporcione actualizaciones, ajustes e informes a las partes interesadas.
  • Asegúrese de que todas las actividades de interrupción cumplan con los estándares de seguridad y los requisitos reglamentarios.
  • Apoye a los equipos de ejecución de campo durante las interrupciones proporcionando actualizaciones de horarios, resolución de problemas y soporte de coordinación.
  • Capture las lecciones aprendidas y contribuya a la mejora continua de las prácticas de planificación de interrupciones.
  • Trabaje los fines de semana y en horario extendido durante los eventos de interrupción según sea necesario.
 Requisitos:
  • Título técnico en Mecánica o campo relacionado. Se prefiere una licenciatura en Ingeniería, Mantenimiento o un campo relacionado.
  • Es deseable estar familiarizado con la GMAO y las herramientas de programación (Primavera, Microsoft Project o equivalente).
  • Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, P&ID y manuales OEM.
  • Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas.
  • Centrado en la seguridad, proactivo y orientado a los detalles.
  • Flexible y resistente, con la capacidad de trabajar horas extendidas durante eventos de interrupción.
Impulsados por los resultados y alimentados por la pasión, somos un equipo diverso de profesionales talentosos unidos por una visión compartida: ser líderes en la transformación digital del sector de la gestión de proyectos. Con compromiso, originalidad e integridad, valoramos a nuestra gente y ponemos la imaginación en acción para diseñar un mundo de posibilidades.
 
Compensación: $95,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.